Bộ Kế hoạch và Đầu tư vừa ban hành Thông tư 16/2022/TT-BKHĐT ngày 29/7/2022 về việc ngưng hiệu lực của Thông tư 08/2022/TT-BKHĐT và Thông tư 10/2022/TT-BKHĐT

Doanh nghiệp có thể trả lương cho người lao động theo nhiều hình thức khác nhau.

Căn cứ Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC (được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 115/2014/TT-BTC, Thông tư 119/2014/TT-BTC, Thông tư 92/2015/TT-BTC, Thông tư 25/2018/TT-BTC, Thông tư 80/2021/TT-BTC) thì 45 khoản phụ cấp, trợ cấp sau đây không chịu thuế thu nhập cá nhân:

Khi sử dụng người lao động cao tuổi, doanh nghiệp cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho họ. Vậy việc khám sức khỏe cho người lao động cao tuổi được pháp luật quy định như thế nào?

Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 có hiệu lực từ ngày 01/01/2023 có nhiều điểm mới được bổ sung để phù hợp với thực tiễn, trong đó bao gồm các quy định về hợp đồng bảo hiểm vô hiệu. Vậy, trường hợp nào hợp đồng bảo hiểm được xem là vô hiệu theo quy định mới? 

04 chính sách thuế - phí - lệ phí có hiệu lực từ tháng 8/2022, bao gồm:

Các doanh nghiệp sau một thời gian hoạt động thường có xu hướng mở rộng quy mô kinh doanh. Khi đó, doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong các hình thức là thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh. Vậy chi nhánh, văn phòng đại diện hay địa điểm kinh doanh có điểm gì khác nhau?

Nhiều người thường nhầm lẫn việc một người nào đó thực hiện công việc cho mình thì họ sẽ đương nhiên là "người lao động". Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng làm phát sinh mối quan hệ lao động mà có thể là "cung ứng dịch vụ". Vậy làm thế nào để phân biệt giữa lao động và dịch vụ ?

Trong nửa cuối năm 2022, có một số thay đổi về quản lý nhân sự và lao động đáng chú ý mà các doanh nghiệp cần lưu ý để duy trì tính tuân thủ.

Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp là một loại hình bảo hiểm bắt buộc với một số đối tượng. Vậy cụ thể những đối tượng nào phải mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp? Các đối tượng phải mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp bao gồm: